职务发明创造有哪些规定,职务发明创造的申报流程详解（职务发明创造的具体内容）

职务发明成果包括的情形有哪些?

发明人或者设计人在本职工作中做出的发明创造。履行本单位交付的本职工作之外任务所完成的发明创造。退职、退休或调动工作后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。

执行本单位任务：如在本职工作中或因单位安排的额外任务所创发明，包括日常工作职责内的创新与跨专业任务的成果。

(一)执行本单位的任务所完成的发明创造属于以下情形之一的，即属于职务发明创造：发明人或者设计人在本职工作中做出的发明创造。

对职务发明创造的发明人给予奖励和报酬如下规定：本法第六条第一款规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。

根据专利法规定，职务发明创造的发明人或者设计人享有署名权和获得奖励、报酬的权利。首先，我们需要明确什么是“职务发明创造”。

【法律依据】《专利法》第十六条规定，被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。

（4）主要利用本单位的物质条件（包括原材料、设备、零部件、资金或者不向外公开的技术资料等）完成的发明创造。

法律客观：我国《专利法》规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

职务发明创造分为两类：执行本单位任务所完成的发明创造。

《专利法》第六条，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

主要依靠本单位的物质技术条件所完成的发明创造1993年实施的《专利法》中规定，只有“利用本单位的物质条件”，其中包括资金、设备、零部件、原材料等，才算是职务发明。

首先要看你的专利是不是职务发明，专利法规定：职务发明创造分为两类，一类是执行本单位任务所完成的发明创造。

法律依据：《中华人民共和国专利法》第六条第一款执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

职务发明职务发明是指，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，具体包括4种情况：在本职工作中作出的发明创造例如，发明人的本职工作是食品机械设计，他完成了一项制作馒头设备的发明创造。

法律分析：关于职务发明专利，通俗点解释就是用人单位利用员工的智慧给员工创造利益，用人单位在发明物创作的过程中是提供了最重要的物质支持的，一般用人单位都会和发明者本人签保密协议的。

1、)该发明创造必须是发明人设计人从原单位退职、退休或调动工作后1年内作出的；2)该发明创造与发明人设计人在原单位承担的本职工作或者分配的任务有联系。

2、发明人或者设计人在本职工作中做出的发明创造。履行本单位交付的本职工作之外任务所完成的发明创造。退职、退休或调动工作后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。

3、以完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件作伍烂粗卜为划分职务与非职务发明创造的标准。以完成发明创造的时间是否是业余时间作为划分职务与非职橡汪务发明创造的标准。